Menurut Berita Menurut Informasi Terbaru
Sobat Penurut, Apa itu Fungsi Manajemen?
Manajemen adalah suatu kegiatan dalam mengatur dan mengarahkan kerja organisasi dengan menggunakan berbagai sumber daya yang ada. Fungsi manajemen adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh seorang manajer dalam mengelola organisasi yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian. George Terry adalah salah satu tokoh pemikir manajemen yang membagi fungsi manajemen menjadi empat bagian utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
🤔 Apa Saja Kelebihan dan Kekurangan Dari Fungsi Manajemen George Terry?
Kelebihan Fungsi Manajemen Menurut George Terry
1. Kemudahan penerapan. Fungsi-fungsi manajemen yang didefinisikan oleh George Terry dapat diterapkan pada berbagai jenis organisasi dalam berbagai sektor.
2. Kesesuaian dengan lingkungan bisnis yang dinamis. Fungsi-fungsi manajemen yang didefinisikan oleh George Terry dapat membantu organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis yang cepat.
3. Mengintegrasikan aktivitas organisasi. Fungsi-fungsi manajemen memungkinkan organisasi untuk mengintegrasikan semua aktivitas yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi secara efektif.
4. Membantu pengambilan keputusan. Fungsi-fungsi manajemen membantu manajer dalam mengembangkan rencana dan strategi, membuat keputusan operasional, dan mengelola risiko.
5. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi. Fungsi-fungsi manajemen bisa membantu mengoptimalkan sumber daya organisasi, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi biaya produksi.
6. Memberikan landasan untuk evaluasi. Fungsi-fungsi manajemen memberikan landasan untuk evaluasi kinerja organisasi dan kegiatan manajerial.
7. Memudahkan koordinasi. Fungsi-fungsi manajemen dapat membantu manajer untuk mengkoordinasikan berbagai aktivitas dan tugas dalam organisasi.
Kekurangan Fungsi Manajemen Menurut George Terry
1. Tidak memperhitungkan faktor manusia. George Terry tidak memperhitungkan faktor manusia dalam fungsi-fungsi manajemennya sehingga kurang memperhatikan aspek sosial dalam pengambilan keputusan manajerial.
2. Kelemahan dalam pengendalian. Kegagalan dalam fungsi pengendalian dapat mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi, kualitas produk, dan kepuasan pelanggan.
3. Tidak fleksibel. Fungsi-fungsi manajemen yang ditetapkan oleh George Terry kurang fleksibel dan sulit menyesuaikan diri dengan kondisi yang berubah cepat dalam lingkungan bisnis yang sangat dinamis.
4. Kurang memperhatikan aspek lingkungan. George Terry kurang memperhitungkan faktor eksternal seperti kondisi lingkungan bisnis, peraturan dan kebijakan pemerintah dalam fungsi-fungsinya sehingga kurang responsif terhadap perubahan yang dihasilkan dari lingkungan tersebut.
5. Mengabaikan aspek sosial dan lingkungan. Fungsi-fungsi manajemen George Terry hanya memperhatikan sisi internal organisasi dan kurang memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan.
6. Kurang memperhatikan aspek kreatifitas. Fungsi-fungsi manajemen George Terry kurang memperhatikan inovasi dan kreatifitas dalam pencapaian tujuan dan pengambilan keputusan manajerial.
7. Sulit diterapkan di organisasi yang kompleks. Fungsi-fungsi manajemen yang ditetapkan oleh George Terry kurang cocok untuk diaplikasikan pada organisasi yang kompleks seperti perusahaan multinasional.
📊 Tabel Fungsi Manajemen Menurut George Terry
| Perencanaan | Pengorganisasian | Pengarahan | Pengendalian |
| Menentukan tujuan dan sasaran organisasi serta menetapkan strategi untuk mencapainya. | Mengalokasikan sumber daya organisasi dan mengatur struktur organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi | Memberikan arahan kepada bawahan tentang bagaimana mencapai tujuan dan sasaran organisasi | Mengukur kinerja organisasi dan melakukan tindakan korektif jika diperlukan |
🙋 FAQ
1. Apa itu manajemen?
Manajemen adalah suatu kegiatan dalam mengatur dan mengarahkan kerja organisasi dengan menggunakan berbagai sumber daya yang ada.
2. Siapa George Terry?
George Terry adalah salah satu tokoh pemikir manajemen yang membagi fungsi manajemen menjadi empat bagian utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
Fungsi manajemen menurut George Terry terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
Kelebihan fungsi-fungsi manajemen menurut George Terry di antaranya adalah kemudahan penerapan, kesesuaian dengan lingkungan bisnis yang dinamis, mengintegrasikan aktivitas organisasi, membantu pengambilan keputusan, meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, memberikan landasan untuk evaluasi, dan memudahkan koordinasi.
Kelemahan fungsi-fungsi manajemen menurut George Terry di antaranya adalah tidak memperhatikan faktor manusia, kelemahan dalam pengendalian, kurang fleksibel, kurang memperhatikan aspek lingkungan, mengabaikan aspek sosial dan lingkungan, kurang memperhatikan aspek kreatifitas, dan sulit diterapkan di organisasi yang kompleks.
6. Bagaimana cara menerapkan fungsi-fungsi manajemen?
Fungsi-fungsi manajemen dapat diterapkan dengan mengikuti prinsip-prinsip manajemen serta mengembangkan rencana strategi, membuat keputusan operasional, mengelola risiko, dan mengoptimalkan sumber daya organisasi.
7. Apa manfaat dari penerapan fungsi-fungsi manajemen?
Manfaat dari penerapan fungsi-fungsi manajemen adalah meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan manajerial, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi biaya produksi.
🔚 Kesimpulan
Dalam kesimpulan, pengertian mengenai fungsi manajemen menurut George Terry mempermudah manajer dalam mengelola dan mengarahkan organisasi menuju tujuan yang diharapkan. Namun, fungsi-fungsi manajemen ini juga memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu diperhatikan. Oleh karena itu, manajer perlu mengkombinasikan fungsi-fungsi manajemen dengan aspek sosial, lingkungan, dan kreatifitas agar mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Dalam mengaplikasikan fungsi-fungsi manajemen, manajer perlu menyesuaikan dengan perkembangan yang ada dalam lingkungan bisnis yang dinamis, sehingga fungsi-fungsi manajemen dapat diaplikasikan dengan baik dan memberikan efek yang positif bagi perkembangan organisasi.
👉 Ayo Tingkatkan Efektivitas Organisasi Anda!
Dalam penerapan fungsi manajemen, manajer perlu memperhatikan faktor manusia, lingkungan, dan kreatifitas agar mencapai tujuan organisasi secara optimal. Dengan mengaplikasikan fungsi-fungsi manajemen secara baik dan tepat, manajer akan mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan manajerial, dan mengurangi biaya produksi.
Oleh karena itu, sobat penurut perlu menerapkan fungsi-fungsi manajemen yang baik untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan organisasi yang dijalankan. Jadilah manajer yang efektif dan efisien dengan menerapkan fungsi-fungsi manajemen menurut George Terry!
📝 Disclaimer
Artikel ini hanya bertujuan memberikan informasi yang bermanfaat. Penulis tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang mungkin timbul dari penggunaan informasi dalam artikel ini.
